Aplica para registros nuevos. La base de cotización será el último salario registrado del trabajador, principalmente.
El IMSS publicó en el DOF nuevas reglas para la Modalidad 40: tope al salario de cotización, trámite digital y fin de pagos retroactivos.
El Consejo Técnico del Instituto aprobó el documento en una sesión extraordinaria el 10 de octubre. El texto impone medidas temporales a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio y abre una revisión financiera que podría desembocar en una reforma de fondo.
Qué cambia en la Modalidad 40
Un tope que desactiva la estrategia más popular
Salario base de cotización (SBC).
Hasta ayer, quien se inscribía podía elegir un salario de hasta 25 UMA, es decir, alrededor de 2,932.75 pesos diarios en 2026. El ajuste de mayor peso recae en el
El último salario registrado al causar baja más una UMA, que este año equivale a 117.31 pesos diarios. Además, el monto tampoco podrá quedar por debajo del salario mínimo general, que asciende a 315.04 pesos diarios. Con la nueva regla, el SBC no podrá superar
Un ejemplo ilustra el golpe: una persona que dejó su empleo con un salario de 800 pesos diarios antes podía cotizar con 2,932.75 pesos. Ahora su techo queda en 917.31 pesos. La diferencia pesa porque la Ley 73 calcula la pensión con el promedio salarial de las últimas 250 semanas.
Trámite solo en línea y sin pagos hacia atrás
El acuerdo obliga a realizar la inscripción exclusivamente por medios digitales. El IMSS argumenta que así gana trazabilidad y consistencia en sus registros.
La medida también elimina los pagos retroactivos. El aseguramiento solo surtirá efectos desde la fecha de la solicitud, de modo que nadie podrá regularizar semanas pasadas con un solo desembolso.
Adiós a la doble inscripción
Las nuevas reglas impiden combinar la Modalidad 40 con el régimen de Personas Trabajadoras Independientes. El Instituto busca cerrar duplicidades entre dos esquemas con coberturas distintas: el de independientes incluye servicio médico; la Modalidad 40, no.
Auditoría con plazo definido
El acuerdo no se limita a frenar inscripciones. Ordena a la Dirección de Finanzas, a través de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, analizar el efecto de la Modalidad 40 en las finanzas del IMSS en un plazo máximo de seis meses a partir de la emisión del acuerdo.
Para ese estudio, Finanzas contará con información de las direcciones de Incorporación y Recaudación, Prestaciones Médicas, Prestaciones Económicas y Sociales, Jurídica, e Innovación y Desarrollo Tecnológico.
Después, la Dirección Jurídica tendrá otros seis meses, contados desde que reciba los resultados, para coordinar una propuesta de modificación normativa. El objetivo declarado: que la modalidad resulte viable en el mediano y largo plazos. En la práctica, el calendario apunta a una nueva regulación hacia finales de 2027.
Quiénes conservan sus condiciones
El punto Cuarto del acuerdo protege a quienes ya cotizaban. Las personas inscritas al 22 de octubre permanecerán en las condiciones actuales hasta que concluya el periodo que tengan contratado.
El IMSS también reconoce las semanas y los salarios cotizados antes del cambio, que seguirán contando para el cálculo de la pensión. Sin embargo, al vencer su periodo, esos asegurados quedarán sujetos a las reglas nuevas si desean continuar.
Una medida temporal con efectos permanentes
El propio acuerdo define el tope como temporal: durará hasta que el Consejo Técnico conozca el análisis financiero y decida si lo mantiene. Esa redacción deja abierta una pregunta incómoda: ¿qué ocurre si la auditoría concluye que el esquema cuesta demasiado?
La decisión toca a una generación concreta: quienes empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Para muchos de ellos, la Modalidad 40 representaba la única ruta para alcanzar una pensión digna tras años de salarios bajos.
Especialistas en seguridad social advierten que el IMSS impuso estos límites mediante un acuerdo administrativo, no a través de una reforma a la Ley del Seguro Social. Ese origen abre la puerta a amparos e impugnaciones, aunque por ahora las reglas aplican de forma inmediata a toda nueva inscripción.
Qué deben hacer los interesados
Quienes planeaban inscribirse deben revisar su último salario registrado y recalcular la pensión esperada con el nuevo tope. También conviene preparar con anticipación el trámite digital, porque cada día sin solicitud representa un día sin cotizar.
