*La reforma promovida por diputadas locales modifica el Código Penal del Estado para prevenir y erradicar esta forma de violencia contra las mujeres que también perjudica a sus hijas e hijos por nacer.
*La Iniciativa reconoce que esta problemática es una práctica común que va en contra de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación.
*Este problema estructural problema estructural vulnera el bienestar de las mujeres trabajadoras antes, durante y después de un embarazo a sus hijas e hijos y afecta la salud física y mental y el desarrollo de la primera infancia.
*Con la aprobación de la reforma se brinda protección integral del embarazo y la maternidad respecto al acceso, permanencia, promoción y condiciones de trabajo de las mujeres en los espacios laborales.
Tlaxcala, Tlaxcala. – La diputada local Maribel León Cruz, presidenta de la comisión de Bienestar y Desarrollo Social del Congreso del Estado presentó ante el pleno una iniciativa para erradicar la Discriminación Laboral por Embarazo (DLE) como una forma de violencia contra las mujeres y en perjuicio de sus derechos humanos y sus hijas e hijos por nacer.
De acuerdo con la exposición de motivos, se reconoce que la DLE es un problema estructural que afecta exclusivamente a las mujeres, porque sustenta estereotipos y prejuicios asociados a la maternidad como conductas que son prohibidas y sancionables en materia de igualdad, no violencia y no discriminación.
Previo a la presentación de la iniciativa, la diputada independiente agradeció el acompañamiento de Early Institute, un think tank mexicano a favor de políticas públicas en pro de la mujer embarazada y la primera infancia, así como de la organización Mujeres en Consenso y Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Ya en tribuna, la legisladora expresó que es indispensable reconocer de manera explícita el embarazo y la maternidad como motivos de discriminación en el Código Penal del Estado, así como fortalecer el tipo penal de discriminación para abarcar conductas que afecten el acceso, permanencia, promoción y condiciones de trabajo de las mujeres.
Presentan iniciativa para erradicar la Discriminación Laboral por Embarazo en Tlaxcala
También la diputada León Cruz expuso que conforme a la evidencia está demostrada la magnitud y persistencia de la DLE en Tlaxcala, por lo que es urgente la adopción de reformas legislativas que respondan a esta problemática desde una perspectiva de derechos humanos y género.
Mencionó que la DLE no solo vulnera los derechos laborales de las mujeres, sino que pone en riesgo su salud física y mental, así como el bienestar y desarrollo de sus hijas e hijos, lo que obliga a la generación de políticas públicas orientadas al respeto y protección de los derechos laborales de las mujeres embarazadas.
León Cruz agregó que conductas como el hostigamiento laboral, la negación de ascenso, la disminución de salarios, la aplicación de cambios de horarios sin el consentimiento de las trabajadoras, la negación de permisos para ir al baño o sentarse, o asignando labores físicamente difíciles son parte de la Discriminación Laboral por Embarazo.
Entre las mujeres promoventes de la iniciativa presentada por la diputada Maribel León Cruz, también están la diputada panista Miriam Esmeralda Martínez Sánchez, vocal de la comisión de Derechos Humanos, Grupos Vulnerables y Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y Lorena Ruiz García, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y contra la Trata de Personas.
Presentan iniciativa para erradicar la Discriminación Laboral por Embarazo en Tlaxcala
También participaron con asesoría en la presentación de esta iniciativa de reforma Jakqueline Ordoñez Brasdefer, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala, Coral Avila Casco, presidenta de Mujeres en Consenso y Valeria González Ruiz, coordinadora de Vinculación e Incidencia en Políticas Públicas de Early Institute.
La iniciativa de reforma se turnó a las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Gobernación, Justicia y Asuntos Políticos, de Igualdad de Género y en contra de la Trata de Personas para su análisis, discusión y dictamen correspondiente.
