México.- Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana, COPARMEX, hacieron un llamado a que el Sindicato del Nacional Monte de Piedad retome el diálogo con la Institución para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes. Hacemos votos porque, en esta ocasión, las partes establezcan un diálogo profundo y sin intereses particulares teniendo como objetivo central la estabilidad del empleo.
Nacional Monte de Piedad es una institución que busca el bienestar de un amplio ecosistema social en el que hay múltiples actores y aliados. A lo largo de este proceso de negociación, la Institución ha llevado un diálogo transparente y un esfuerzo por llegar a un acuerdo acatando la oportuna mediación de la Secretaría del Trabajo y de las instancias judiciales.
Coparmex llama al diálogo ante la huelga en el Nacional Monte de Piedad
En COPARMEX consideramos que el diálogo social es el camino para garantizar la permanencia de las fuentes de trabajo y la estabilidad laboral que son cruciales para el desarrollo económico del país. Estamos comprometidos con velar por el desarrollo de las empresas y al mismo tiempo nos preocupamos por los derechos de los trabajadores, por lo cual hacemos un llamado a retomar las mesas de negociación y diálogo.
También señalaron que no es tiempo de discutir reformas laborales
Por otro lado señalaron que están a favor de las reformas que benefician a los trabajadores, pero consideramos que no es el momento para incrementar los días de aguinaldo. Estamos conscientes de que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría una mejor calidad de vida, pero es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México.
COPARMEX ha acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario mínimo, la reforma pensionaria, la reforma en materia de subcontratación y el aumento en los días de vacaciones. Sin embargo, todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas.
